#8 『GPT의 그림자: OpenAI 내부 분열과 윤리 붕괴의 진실』

2023년 11월, 전 세계 AI 생태계를 뒤흔든 사건이 있었다.
OpenAI의 CEO 샘 알트먼이 이사회에 의해 해임되었다가 5일 만에 복귀한 일이다.
표면적으로는 복귀로 일단락된 듯 보였지만,
그 충격은 2024~2025년에도 내부 인사 이탈, 윤리 거버넌스 붕괴, 리더십 신뢰 하락으로 이어지고 있다.

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🧩 수면 위: GPT-4o와 성장하는 기술

OpenAI는 2024년 GPT-4o를 공개하며
음성 인식, 실시간 반응, 멀티모달 이해 능력을 크게 향상시켰다.
특히 GPT Store를 통해 서드파티 개발 생태계를 구축하며
“AI 앱의 앱스토어”로 자리 잡는 데 성공했다.

이러한 기술 성장은 OpenAI를 다시 한 번 시장의 중심으로 끌어올렸지만,
그 성공의 이면에서는 조직 내부 철학의 해체가 조용히 진행되고 있었다.

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💥 수면 아래: 공동창업자들의 잇따른 퇴사

2024년 5월, 공동창업자이자 수석과학자였던 일리아 수츠케버와
보안 책임자 얀 레이크가 동시에 회사를 떠났다.

이들은 공식적으로 “AI의 안전성과 거버넌스 방향에 대한 철학적 불일치”를 이유로 들었고,
실제로는 샘 알트먼이 주도한 시장 중심, 속도 우선 전략에 대한 반발로 분석된다.

특히 수츠케버는 줄곧 다음과 같은 입장을 고수해왔다.

“우리가 만드는 기술이 인류에게 어떤 영향을 줄지를 생각하지 않으면,
기술은 곧 무기가 된다.”

이 철학은 현재 OpenAI의 방향성과 충돌하는 지점이 되었고,
그 결과 안전성 중심 인사들의 조직적 이탈이 발생한 것이다.

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🧠 기술이냐 윤리냐: 선택하지 못한 조직

OpenAI는 원래 ‘비영리적 AI 개발 조직’으로 출발했다.
창립 당시 내세운 미션은 다음과 같았다.

“AGI(범용 인공지능)는 전 인류의 이익을 위해 개발되어야 한다.”

그러나 Microsoft를 중심으로 한 투자자 유입과 상업화 전략이 결합되면서
그 미션은 점점 흐릿해졌고, 조직은 더 이상 그 방향을 명확히 주장하지 못하고 있다.

• 윤리·안전성 검토 조직은 사실상 해체되었고
• 이사회는 기술 리스크보다 투자자 신뢰 회복에 집중하고 있으며
• AI 개발 속도는 브레이크 없이 가속 중이다

기술이 진보하는 만큼,
그 기술을 통제할 기준과 시스템은 함께 진화하고 있는지에 대한 의문이 커지고 있다.

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🎯 우리에게 던지는 질문

OpenAI는 기술력만으로는 여전히 정점에 서 있다.
하지만 오늘날 AI 기업이 기술로만 평가받는 시대는 끝났다.
기술을 ‘어떻게’ 개발하고 ‘무엇을 위해’ 사용하는가에 따라,
그 기업의 존재 이유 자체가 다시 질문받는 시점에 도달했다.

GPT가 쏘아올린 기술 혁신의 물결.
그러나 그 파도 뒤편에서 드러난 조직의 불협화음과 철학적 공백은
이제 사회 전체가 직면해야 할 질문을 던진다.

“우리는 이 기술을 어디까지 허용할 것인가.
그리고 누가 그것을 결정해야 하는가.”

 

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